| Fayl turi | APK |
|---|---|
| Versiya | 1.0.1 |
| Nashriyotchi | Leadeus Dev |
| Ishlab chiqarilish sanasi | 20-iyl, 2020 |
| Qo'shilgan sana | 20-iyl, 2020 |
| Os talablari | Android |
| Talablar | Requires Android 5.0 and up |
| Jami yuklamalar | 0 |
| Narx | Free |
Tavsif
Bravo.one - bu o'z xodimlarini mazmunli qadrlashni va ularning jasoratli daqiqalarini baham ko'rishni xohlaydigan har qanday tashkilotda yuqori va undan yuqori natijalarni tan olishni tizimlashtirish uchun vositadir.
Muammo va yechim nima
Eng yaxshi g'oyalarni baham ko'rish, hamkasblardan ilg'or tajribalarni o'rganish va ajoyib chiqishlari uchun minnatdorchilik bildirish tashkilotdagi buyuklikning boshlanishidir.
Asosiy g'oya o'zlarining eng yaxshi namunalarini muntazam ravishda baham ko'rishni xohlaydigan tashkilotlar uchun g'alaba qozongan vaziyatdir (a) ularni keyingi bosqichga olib chiqadi. Bunga parallel ravishda, (b) o'zlarining jasoratli lahzalari va hissalarini ko'rishni istaganlar uchun xabardor qilingan va tan olingan.
Intilishlar va umidlar boshqacha ko'rib chiqiladi:
- Sinfdagi eng yaxshi hamkasblar o'zlarining yorqin namunalari va rolli o'yinlari uchun mazmunli shaxsiy e'tirof va mukofotni kutishadi.
- Ko'pchilik hamkasblar yuqoriga va undan yuqoriga chiqish uchun tan olinganda o'zlarini motivatsiya his qiladilar. Bu parallel ravishda boshqalarning xatti-harakatlari va ishtirok etish darajasini yaxshilaydi.
- Nihoyat, kam ishlagan hamkasblar, ularning diqqatga sazovor joylari e'tibordan chetda qolmaganini qadrlashadi.
Xususiyatlari va xususiyatlari qanday
- Bravo.one brend qadriyatlari va tashkiliy maqsadlarni yakuniy natijalar, amaliyotlar va xatti-harakatlar bilan uyg'unlashtirgan strategik tan olishni amalga oshiradi.
- Tizim uchta modulni taqdim etadi:
1) Vazifadan tashqariga chiqishda xalqlarning ilg'or tajribalarini tan olish uchun Bravo
2) Belgilangan ishlash darajasiga erishgan yoki undan oshib ketgan odamlarni tan olish maqsadi.
3) Yechimlar va innovatsion g'oyalarni taqdim etuvchi odamlarni tanib olish g'oyalari.
- 360 daraja ishtiroki bor. Nomzodlar individual yoki jamoalar uchun, yuqoridan pastga va pastdan yuqoriga amalga oshirilishi mumkin. Tengdoshlar orasida tan olinishi tizimning eng muhim jihati bo'lib, unda hamma nomzod ko'rsatishi yoki ko'rsatilishi mumkin bo'lib, ijobiy energiya oqimini ta'minlaydi va barchani boshqalar nima qilayotganini doimiy ravishda ro'yxatdan o'tkazishga undaydi. Ixtiyoriy ravishda mijozlar va hamkorlar hissa qo'shishlari mumkin.
- Nomzodlar S.M.A.R.T. o'ziga xos, o'lchanadigan, haqiqiy, ishonchli va o'z vaqtida kabi mezonlar. Har bir nomzodni tasdiqlash kerak.
- Nima uchun yaxshilikka hissa qo'shadigan narsalarni izlash, topish va baham ko'rish muhim? Taraqqiyotga o'ziga xoslik, muvaffaqiyatga erishganlarga g'urur va o'rganish effektlari uchun namuna berish uchun.
Qanday mezonlar
Bravo lahzalari turli odamlar uchun har xil qiymatga ega, shuning uchun tashkilotlar o'zlarining mezonlari va o'lchovlarini belgilaydilar.
- G'ildirakni aylantiradigan qo'shimcha millar va g'ayrioddiy yutuqlarmi?
- Bu qo'shimcha dyuymlar barqaror taraqqiyotning boshlanishimi? Bu tashkilotni o'zgartirishni boshlaydigan mazmunli qo'shimcha dyuymlarning takrorlanishimi?
- Yakuniy natija uchun individual yoki jamoalarning umumiy ko'rsatkichlari muhimmi?
- Yoki innovatorlar va muammolarni hal qiluvchilar eng muhim rol o'ynashi mumkinmi?
Ajablanarlisi shundaki, yuqoridagi barcha narsalarning birgalikda mavjudligi qiymat beradi!
Tizimning texnik xususiyatlari qanday
- Real vaqt tizimi 24 soat, haftada 7 kun ishlaydi.
- Barcha tarkibga kodlangan kirish. Turli darajadagi vakolatlar.
- Ishtirokchilarning afzalliklari, bravo qabul qilingan, bravo berilgan va taklif qilingan g'oyalar bilan profillari.
- Ijobiy sharh va yoqtirish tugmasi mavjud
- Ishtirokchilarni ogohlantirish uchun bildirishnomalar va elektron pochta xabarlari.
Falsafa yoki mukofot nima
Mukofotlash - bu ballar to'plash, sovg'a vaucherlaridan foydalanish va yutuqlarni ijtimoiy tarmoqlarda namoyish qilish.
Skorlash bravosda, tizim valyutasida o'lchanadi. Ballar nomzodlik yoki nomzodlik uchun to'planadi.
Uning asosiy g'oyasi shundaki, odamlar taqdirlanish uchun belgilangan marralarga erishishlari kerak.
Mukofotlanganlar muvaffaqiyatlar zalida nishonlanadi, shuningdek, moslashtirilgan sertifikatlar chop etilishi mumkin. Parallel ravishda moslashtirilgan sovg'a vaucherlari tanlovi mavjud bo'ladi. Pinlar va medallar ham bor.
