| Versiya | 1.1 |
|---|---|
| Nashriyotchi | Hireable Analytics |
| Ishlab chiqarilish sanasi | 25-iyn, 2020 |
| Qo'shilgan sana | 25-iyn, 2020 |
| Os talablari | iOS |
| Talablar | Requires iOS 11.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Jami yuklamalar | 0 |
| Narx | Free |
Tavsif
Ish qidirayotganingizda yoki martabangizni rivojlantirish uchun siz qoldiradigan birinchi taassurot juda muhimdir.
Ishga qabul qilish bo'yicha menejerlarning +40% birinchi 90 soniyada kimnidir yollash yoki yo'qligini bilishgan.
Ishga qabul qilish menejerlari sizning LinkedIn profilingizni ko'rganda, ular sizning "Issiqlik" va "Kompetentlik" ni baholash orqali bir necha soniya ichida ishga joylashishingizni baholaydilar.
Ular tezda o'zlariga ikkita asosiy savolni berishadi:
Bu odam qanchalik samimiy/ishonchli yoki "iliq"?
Ajablanarlisi yo'q: barchamiz o'zimizga yoqadigan odamlar bilan ishlashni xohlaymiz. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, sizning yoqtirishingiz qisman iliqlik nuqtai nazaridan baholanadi. Siz qanchalik samimiy va ishonchli ko'rinasiz?
Bu odam qanchalik "qobiliyatli"?
Bu ishni qila oladiganga o'xshaysizmi? Muvaffaqiyatga erishish uchun qobiliyatingiz bormi?
Ushbu ikki o'lchovga asoslanib, kompaniyalar sizni ta'qib qilish yoki keyingi nomzodga o'tish haqida qaror qabul qiladi.
Hozircha biz yaratgan birinchi taassurotni o'lchash va harakat qilishning iloji yo'q edi va Hireableda biz bu muammoni hal qilishda sizga yordam bermoqchimiz.
Hireable mutaxassislarga ma'lumotlar va tahlillar orqali o'z martabalarini nazorat qilishga yordam beradi.
Hireable sizga kerakli yangi imkoniyatlar uchun tanlanish imkoniyatingizni maksimal darajada oshirishga yordam beradi.
