| Fayl turi | APK |
|---|---|
| Versiya | 2.0 |
| Nashriyotchi | iAceATest |
| Ishlab chiqarilish sanasi | 19-iyn, 2020 |
| Qo'shilgan sana | 19-iyn, 2020 |
| Os talablari | Android |
| Talablar | Requires Android 4.1 and up |
| Jami yuklamalar | 0 |
| Narx | Free |
Tavsif
PHRni qanday qilib samarali o'rganish mumkin?
PHR imtihonlarida muvaffaqiyat qozonishni xohlaysizmi?
PHR Flashcard-dan foydalanish PHR flesh-kartalarini unutishdan oldin ko'rsatib, tezroq o'rganish va qisqa vaqt ichida ko'proq eslab qolishga yordam beradi. PHR Flashcards ilovasida bir nechta oʻrganish rejimlari mavjud: PHR imtihonini oʻrganish jarayonini yanada qiziqarli va qiziqarli qilish uchun oʻrganish, slayd-shou, moslashtirish, yodlash, viktorina.
Ajoyib PHR MAZMUNI
PHR Flashcards ilovasi 5 toifadagi 1100 ta oldindan tayyorlangan PHR flesh-kartalarini o'z ichiga oladi, ular Inson resurslari bo'yicha professional imtihonning barcha jihatlarini qamrab oladi:
Strategik biznes boshqaruvi
Ishchi kuchini rejalashtirish va bandlik
Inson resurslarini rivojlantirish
Rik boshqaruvi
Xodimlar va mehnat munosabatlari
Asosiy xususiyatlar:
Leitner tizimi yordamida o'qish jarayonini kuzatib boring.
PHR kartalari va o'yinlari uchun statistikani ko'rsatish
Bizning ma'lumotlar bazamizdan turli mavzulardagi millionlab flesh-kartalar bilan PHR karta to'plamlarini qidiring.
PHR flesh-kartalarini muddati tugashidan oldin ko‘rib chiqishga yordam berish uchun jadvalni ko‘rib chiqing.
Shrift, fon va tillarni tanlash orqali PHR flesh-kartalarini sozlang.
Premium xususiyatlar:
PHR flesh-kartalarini ekranlarga qaramasdan o‘rganish uchun matndan nutqqa.
Oflayn oʻqish uchun qurilmalaringizga cheksiz PHR flesh-kartalarini yuklab oling
Matn rangi va fon rangi/kartalarning rasmlarini moslashtiring
Ushbu ilova Apple App Store, Amazon Kindle App Store, Blackberry App Store va Windows Phone App Store do‘konlarida ham mavjud.
PHR Inson resurslari sertifikat institutining savdo belgisidir. Ushbu ilova Inson Resurslari Sertifikat Instituti bilan bog'lanmagan yoki tasdiqlanmagan.
