| Versiya | 1.0 |
|---|---|
| Nashriyotchi | Solides Tecnologia |
| Ishlab chiqarilish sanasi | 9-apr, 2014 |
| Qo'shilgan sana | 9-apr, 2014 |
| Os talablari | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Talablar | None |
| Jami yuklamalar | 31 |
| Narx | Free |
Tavsif
Strategik HRga ega bo'lish yaxshi natija uchun kalit hisoblanadi. Tovar aylanmasi tashkilot sog'lig'ining ko'rsatkichi bo'lib, intellektual kapitalni saqlab qolish va xodimlarni tanlash, tanlash va o'qitish kabi xarajatlarni tashkil etishga katta ta'sir ko'rsatmaslik uchun nazorat qilinishi kerak.
Aylanma bir necha omillarga bog'liq bo'lishi mumkin, eng keng tarqalgani, ishga qabul qilish va tanlash jarayoni bo'lib, unda HR yollash o'quv dasturi, lekin xatti-harakatni rad etadi. Tizimlar DISC Behavioral Profile Mapping as
Profiler (www.solides.com.br/profiler) 97,97% ishonchlilikka egalik qiladi va nomzod haqida 50 dan ortiq hisobot ma'lumotlarini ishlab chiqaradi, HR mutaxassisiga ishga olish jarayonida tezroq va samaraliroq bo'lishga yordam beradi.
Tashkiliy iqlim bilan bog'liq muammolarning yana bir omili - bu Tashkiliy iqlim bilan bog'liq muammolar, chunki Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) boshqaruv dasturida iqlim tadqiqotlari uchun modul mavjud.
natijani qo'llaydi HR strategik qarorlar qabul qilishi mumkin. Noto'g'ri kompensatsiya va jonli mehnat bozori ham yuqori aylanmaning boshqa sabablari bo'lishi mumkin.
Kundalik kadrlar bo'yicha professionalni osonlashtirish uchun Solides ( www.solides.com.br ) foydalanish uchun qulay kalkulyator yaratdi. Faqat qabul va ishdan bo'shatish sonini qo'yish va siz aylanmasi tezligini hisoblash yetkazib kalkulyator.
Vaqtingizni hozir yuklab oling va HRni optimallashtiring.
